鳥取県医療勤務環境改善支援センター

2024.03.29

第69回勤改センター通信『入社日に年次有給休暇を前倒し付与する際の注意点』

2024.02.28

第68回勤改センター通信『新様式での３６協定書の届出時期について』

2024.01.31

第67回勤改センター通信『児童手当と児童扶養手当の違い』

2023.12.30

第66回勤改センター通信『医師の健康確保のためのルールが導入されます』

2023.11.27

第65回勤改センター通信『労働時間をめぐる研究紹介―石嵜氏グループの研究』

2023.11.01

第64回勤改センター通信『令和6年4月1日からの、医師の36協定届について』

2023.09.27

第63回勤改センター通信『令和４年度個別労働紛争解決制度の施行状況」が公表されました』

2023.08.30

第62回勤改センター通信『今後予定されている法改正の主なものについて』

2023.07.26

第61回勤改センター通信『働き方改革は労働時間の適正な管理から』

2023.06.30

第60回勤改センター通信『健康診断の費用は誰負担？検診時間は労働時間？』

2023.05.26

第59回勤改センター通信『労働者採用時の労働条件明示義務』

2023.04.28

第58回勤改センター通信『出生時育児休業について』

2023.03.30

第57回勤改センター通信『デジタル払いによる給与支払いが解禁になります』

2023.03.01

第56回勤改センター通信『時間外労働に関する２つの適用猶予が近く終了します。』

2023.01.27

第55回勤改センター通信『副業・兼業時の労働時間の通算と割増賃金』

2022.12.26

第54回勤改センター通信『定年制について』

2022.11.28

第53回勤改センター通信『育児介護休業法改正に伴う社会保険料免除制度について』

2022.10.26

第52回勤改センター通信『研鑽の時間は労働時間に該当しますか？』

2022.09.27

第51回勤改センター通信『労働基準法に基づく宿日直の許可について』

2022.08.29

第50回勤改センター通信『パワーハラスメント対策は必須です！』