鳥取県医療勤務環境改善支援センター

2023.08.30

第62回勤改センター通信『今後予定されている法改正の主なものについて』

2023.07.26

第61回勤改センター通信『働き方改革は労働時間の適正な管理から』

2023.06.30

第60回勤改センター通信『健康診断の費用は誰負担？検診時間は労働時間？』

2023.05.26

第59回勤改センター通信『労働者採用時の労働条件明示義務』

2023.04.28

第58回勤改センター通信『出生時育児休業について』

2023.03.30

第57回勤改センター通信『デジタル払いによる給与支払いが解禁になります』

2023.03.01

第56回勤改センター通信『時間外労働に関する２つの適用猶予が近く終了します。』

2023.01.27

第55回勤改センター通信『副業・兼業時の労働時間の通算と割増賃金』

2022.12.26

第54回勤改センター通信『定年制について』

2022.11.28

第53回勤改センター通信『育児介護休業法改正に伴う社会保険料免除制度について』

2022.10.26

第52回勤改センター通信『研鑽の時間は労働時間に該当しますか？』

2022.09.27

第51回勤改センター通信『労働基準法に基づく宿日直の許可について』

2022.08.29

第50回勤改センター通信『パワーハラスメント対策は必須です！』

2022.07.25

第49回勤改センター通信「医師の働き方改革」時間外労働上限規制に向けて

2022.06.28

第48回勤改センター通信『「父親が倒れてしまった」「母親の認知症が進んでいる」など、介護が急に必要になった場合に利用できる制度』

2022.05.24

第47回勤改センター通信『治療と仕事の両立支援について』

2022.04.27

第46回勤改センター通信『令和4年10月からの短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用の拡大』

2022.04.06

第45回勤改センター通信『傷病手当金の支給期間が通算化されました』

2022.03.02

第44回勤改センター通信『改正育児・介護休業法のポイント』

2022.02.01

第43回勤改センター通信『雇用保険マルチジョブホルダー制度が始まります』