鳥取県医療勤務環境改善支援センター

2025.04.23

第82回勤改センター通信『令和7年４月の法改正；65歳までの雇用確保が完全義務化』

2025.03.25

第81回勤改センター通信『医療機関における労働時間の状況等の調査結果をご存じですか？』

2025.02.27

第80回勤改センター通信『勤務医の労働者性のポイント』

2025.01.28

第79回勤改センター通信『カスタマー・ハラスメント対策で大切な職員を守りましょう』

2024.12.27

第78回勤改センター通信『令和５年度個別労働紛争解決制度の施行状況』について

2024.11.26

第77回勤改センター通信『改正育児介護休業法が令和7年4月、10月施行されます』

2024.10.31

第76回勤改センター通信『仕事と介護の両立支援　～介護離職を防ぐために～』

2024.09.26

第75回勤改センター通信『改正雇用保険法が可決・成立！企業実務への影響は？』

2024.08.27

第74回勤改センター通信　『睡眠負債』をご存じですか

2024.07.26

第73回勤改センター通信『 令和7年4月1日から育児休業給付の延長要件及び手続きが厳格になります 』

2024.07.03

第72回勤改センター通信『 労使協定について 』

2024.05.29

第71回勤改センター通信『 役職・管理職は法定の「管理監督者」ではありません！ 』

2024.04.26

第70回勤改センター通信『医師の働き方改革』

2024.03.29

第69回勤改センター通信『入社日に年次有給休暇を前倒し付与する際の注意点』

2024.02.28

第68回勤改センター通信『新様式での３６協定書の届出時期について』

2024.01.31

第67回勤改センター通信『児童手当と児童扶養手当の違い』

2023.12.30

第66回勤改センター通信『医師の健康確保のためのルールが導入されます』

2023.11.27

第65回勤改センター通信『労働時間をめぐる研究紹介―石嵜氏グループの研究』

2023.11.01

第64回勤改センター通信『令和6年4月1日からの、医師の36協定届について』

2023.09.27

第63回勤改センター通信『令和４年度個別労働紛争解決制度の施行状況」が公表されました』