第１１回トップマネジメント研修会を開催しました。
令和7年11月5日（水）、鳥取県医師会館において医療機関管理者等を対象に、働き方改革の推進及び医療勤務環境改善に向けた意識づけを図ることを目的として『第１１回勤務環境改善に向けたトップマネジメント研修会』をハイブリッドで開催いたしました。
清水会長より挨拶があり、その後、厚生労働省医療労務管理支援事業スーパーバイザーの新屋尋崇氏より、「離職防止と人材確保に向けて、今、取り組むこと～勤務環境の改善と職員へのアプローチ」と題した講演を行いました。
講演では、鹿児島厚生連病院での実践的な取り組みが紹介され、職員のエンゲージメント向上を通じた離職防止や人材確保の工夫について、多くの示唆が示されました。これらの内容は、他の医療機関にとっても大変参考となる事例として共有されました。
ご参加いただいた皆様からは、「離職理由の上位にある人間関係に着目してアプローチしていくという考え方は参考になりました」「働く人のエンゲージメントを意識して今後生かしていきたいと思いました」「中小規模医療機関の場合の改善策やケースについても聞いてみたかった」等々のご感想をいただきました。
講師の新屋先生にはお忙しい中、この日のためにご準備いただきまして、本当にありがとうございました。
鳥取県医師会報令和７年１２月号掲載（NO.846号）