安心して働ける快適な職場を作りましょう！！
2024年４月以降、Ｂ、連携Ｂ、Ｃ-１、Ｃ-２水準が適用される医師は、年間の時間外・休日労働時間の上限が1860時間となり、非常に長い時間の時間外・休日労働が可能となります。このため、こうした医師の健康を確実に確保する観点から、長時間労働を行う医師に対する面接指導や、勤務間インターバルの確保といった追加的健康確保措置が、医療機関の管理者に義務付けられます。
特に、長時間労働を行う医師に対する面接指導については、Ａ 、Ｂ、連携Ｂ、Ｃ-１、Ｃ-２水準が適用される医師すべてが対象となり、2024年４月以降、診療に従事する医師を雇用する医療機関の管理者は、時間外・休日労働時間が月100時間以上になると見込まれる医師に対して、健康確保のための面接指導を実施しなければなりません。
この度、「長時間労働医師への健康確保措置に関するマニュアル（改訂版）」及び「長時間労働医師への面接指導を行う先生へ 面接指導の進め方クイックガイド」が公開されましたので、ぜひご活用ください！
【長時間労働医師への健康確保措置に関するマニュアル（改訂版）】
https://ishimensetsu.mhlw.go.jp/2023/11/post-22.html
【長時間労働医師への面接指導を行う先生へ 面接指導の進め方クイックガイド】
https://ishimensetsu.mhlw.go.jp/.assets/quickguide.pdf
＜長時間労働医師への面接指導に関するウェブサイト「医師の働き方改革 面接指導実施医師養成ナビ」＞
https://ishimensetsu.mhlw.go.jp/