鳥取県医療勤務環境改善支援センター

安心して働ける快適な職場を作りましょう!!

鳥取県・鳥取労働局委託事業:公益社団法人 鳥取県医師会

お知らせ

2019.10.10第5回『勤務環境改善に向けたトップマネジメント研修会』の開催について

このたび、医療機関管理者等を対象に、勤務環境の改善に向けた意識づけを図ることを目的とした研修会を、以下のとおり開催いたしますのでご案内します。

ご承知のとおり、今年度から働き方改革関連法が順次施行されており、医療の現場ではより具体的な取り組みが求められています。そこで今回は講師として、元勤務医で、現在は病院のマネジメント会社を経営されており、厚生労働省の「医師の働き方改革に関する検討会」などの公職も歴任されております裵 英洙(はい えいしゅ)先生をお招きしました。当日は、勤務医として、経営者としての立場など複数の視座から、国の最新動向を踏まえての具体的なポイント等についてご講演いただきます。

参加ご希望の方は、参加申込書(ここからダウンロードできます)にご記入の上、ファクシミリ(0857-29-1578)にてお申し込みください。

 

   日 時:令和元年11月29日(金) 13時30分~15時30分

   場 所:メイン会場/鳥取県医師会館 鳥取市戎町317

       サブ会場/テレビ会議システムにより映像配信

           ①西部医師会館 米子市久米町136

           ②中部医師会館 倉吉市旭田町18

   演 題:「医療機関における働き方改革の最新動向と進めるための3つのポイント」

   講 師:裵 英洙(はい えいしゅ)先生(ハイズ株式会社代表取締役社長/慶応義塾大学特任教授/MD,Ph.D,MBA)

   対象者:医療機関の管理職等(院長、副院長、医師、各部門の責任者、担当者 ほか)

 

   ※ 参加は無料です。皆さまのご参加をお待ちしております。

 

研修会チラシ
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2019.10.02院内研修会の講師派遣を行いました

令和元年9月から10月上旬にかけて、鳥取医療生協法人全体の取組みとして、法人全体の職員を対象とした「ハラスメント研修会」を開催されました。生協病院、鹿野温泉病院にてそれぞれ2回ずつ、計4回開催され、講師は当センターから、医療労務管理アドバイザー 福竹 智彦(ふくたけ ともひこ)社労士を派遣しました。

鳥取医療生協様では、令和2年4月から施行される「職場でのパワーハラスメント防止を義務付ける関連法」に先んじてハラスメント対策の項目を就業規則の改定を行われ、今回の研修会では改定の項目に沿って「そもそもハラスメントとは何か」「どんなことがハラスメントになるのか」など、具体的事例を交えながら講演を行いました。

更に講演後には、法人本部の大廻長計企画室長より、法人としてのハラスメントに対する姿勢や相談先、対策等を示されました。

法人全体での「安心して働ける快適な職場づくり」への取り組み、勤改センターとしても引き続き支援させていただきながら、勉強させていただきたいと思いました。

 

医療勤務環境改善支援センターでは、今回のような無料での講師派遣や、講師紹介なども行っております。

まずはお気軽にご連絡いただければと思います。

 

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院内研修会の様子

 

 
 

2019.06.12鳥取医療生協にて「ハラスメント研修会」を開催されました

令和元年6月12日(水)、鳥取医療生協に於いて、法人全体の管理者を対象とした「ハラスメント研修会」を開催されました。

講師は、当センターの医療労務管理アドバイザーとしてご活躍いただいている、安酸 早苗(やすかた さなえ)社労士です!

来年度から施行予定の「職場でのパワーハラスメント防止を義務付ける関連法」を見据え、パワハラ対策を中心に、全般的なハラスメント対策についての研修を行いました。限られた時間での講演ではありましたが、参加された方からは「大変分かりやすかった」との声を多数いただきました。今後も引き続き、職員等を対象としたハラスメント研修会を開催される予定です。

講師をご依頼いただいた鳥取医療生協の皆様、どうもありがとうございました。

 

医療勤務環境改善支援センターでは、無料での講師派遣や、講師紹介なども行っております。

まずはお気軽にご連絡いただければと思います。

 

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ハラスメント研修会の様子

 

 
 

2019.05.24鳥取生協病院にて「きんさったカフェ」(ワークショップ)をオープンされました!

令和元年5月16日(木)、23日(木)、24日(金)の3日間、鳥取生協病院に於いて、ワールドカフェ形式によるワークショップ「きんさったカフェ」をオープンされました!

16日には3年目までの職員、23日には4~9年目、24日には10年目以上の職員を対象とし、テーブルごとにテーマを決めて、カフェ店員風に扮したWLB推進委員の皆様がホスト役を務め、お茶とケーキを囲んで、本当にカフェのような雰囲気でした。

それぞれのテーブルで「仕事に恋するには?」「こんな制度があったらいいな」「仕事が終わったら何をしたい?」などのテーマに沿って、気楽に、でも真剣に、笑い声も多く聞かれる楽しいワールドカフェでした。

「ワールドカフェは結論を出す場でも正解を出す場でもない」「相手の意見を否定しない」等のルールに沿って、同じテーマでも経験年数の違いにより、違う視点でのアイデアが出されたり、思いつかなかったような自由な発想の意見が出たりと、とても実りの多い時間となりました。また、普段あまり接点のない職種の人とも、打ち解けた雰囲気の中で話ができる機会というのは、同じ病院の中でもあまりなく、新たな気付きもあったようです。

センターからも、医療労務管理アドバイザーや推進委員が参加、アドバイス等コメントをさせていただきました。

勤務環境の改善というと難しく捉えがちですが、楽しい雰囲気の中で出た自由な意見の中から取り組みの一端を得ることができる、センターとしても目からうろこの楽しい取り組みで、大変勉強になりました。鳥取生協病院の皆様、どうもありがとうございました。

今後も医療勤務環境改善支援センターは、引き続きご支援を行ってまいります!

 

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「きんさったカフェ」へようこそ♪
 
 

2019.03.26「医療機関の働き方改革に関する法改正に向けた説明会」を開催しました

3月13日(水)医療機関管理職や人事・総務担当職員等をを対象に、いよいよ平成31年4月から施行される働き方改革関連法に向けて 『医療機関の働き方改革に関する法改正に向けた説明会』を開催いたしました。 当日はテレビ会議システムにより、メイン会場の鳥取県西部医師会館から、サブ会場の鳥取県医師会館・中部医師会館へ映像配信により 講演を行いました。

講師には当センターの医療労務管理アドバイザーとしてもご活躍いただいている、安田社労士にお願いいたしました。

当日は県内の多くの医療機関からご参加いただきました。既に対策をしている医療機関も、これから始める方も良い機会にして いただけたのではないかと思います。

当日は質疑応答も行いしましたが、院内の事情を多くの人の前で話したくないこともあると思います。「でも聞いてみたい・・・」
そんな時はぜひ支援センターにご連絡ください!無料で個別相談も承っています!また、アドバイザーを派遣いたしますので、 院内でご相談いただくことも可能です!ぜひご連絡をお待ちしております。

なお、今後も引き続き支援センターの取り組みや支援内容についてもPRに努めてまいりたいと思います。

ご参加いただきました皆さまには年度末のお忙しい中、本当にありがとうございました。

 

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説明会の様子